近期，人保财险北京分公司召开青年人才座谈会，来自经营单位、机关部门和理赔部的部分人员代表参加。

会上，各位青年人才骨干围绕本单位/部门落实“十四五”规划的方法、路径，目前工作中的重点、难点问题及解决方案，以及本职工作的新思路和创新性举措等依次进行了发言。

会议对青年员工的创新思路和想法予以充分肯定。并对分公司青年人才提出三点希望：一是“新”，要积极培养创新能力和创新精神，前瞻性、创造性的开展各项工作，通过创新创造价值、引领发展；二是“闯”，要充分利用好首都市场资源、智力资源和公司平台，敢想敢拼、敢闯敢干、敢于尝试，在干事成事中成长；三是“大”，胸怀要大，格局要大，要讲政治、顾大局，与公司同进步、共成长。